Nieuws en blogs

Blog categorieën

Sollicitatieprocedures duren vaak te lang, waardoor vacaturehouders goede kandidaten verliezen... Je ziet een vacature, stuurt een sollicitatie, en vervolgens hoor je heel lang niks meer. Maar wat nou als je nog meerdere ijzers in het vuur hebt en je kunt voor verschillende bedrijven kiezen welke wel meteen enthousiast reageren en laten weten dat je welkom bent....! Het is helaas, ondanks de krapte in de arbeidsmarkt, een veel gehoord...
Vacatureteksten schrijven is natuurlijk een vak apart, en helaas zien we nog steeds te vaak dezelfde opmaak en opbouw van een vacaturetekst. De vraag is natuurlijk hoe spreek je je doelgroep aan het overtuig je hen om bij jouw bedrijf te solliciteren.  Het is dus handig om je arbeidsmarktcommunicatie aan te passen op je doelgroep.  Dit artikel is heel interessant om te lezen en laat zien hoe je millennials aanspreekt met jouw...
Wie heeft het nog niet ervaren, je wordt gebeld met de vraag of je hulp nodig hebt met het vinden van een kandidaat voor jouw openstaande IT vacature. Of, je bent niet op zoek naar een nieuwe baan en wordt benaderd door een recruiter met de vraag of je open staat voor een nieuwe uitdaging...     Lees binnenkort meer!  
Al jaren is het een probleem, maar wat kunnen we doen om de tekorten op de arbeidsmarkt voor IT'ers te verkleinen?  Er zijn meer dan 50.000 te weinig IT'er in Nederland in 2020. Hoe kunnen we het tij te keren? Hoe krijgen we meer IT'ers aan het werk?   Lees binnenkort meer!
De technologie van iternal.nl vergroot het bereik door vacatures ook te tonen aan mensen die niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel geknipt zijn voor de functie. Herken gedrag Als je een php-ontwikkelaar zoekt, kijkt ons systeem bijvoorbeeld welke personen online blogs lezen over die taal en op welke locatie zij zich bevinden. 100% bereik We laten vacatures opduiken op plekken waar de doelgroep zich bevindt. Dat...