Zoek in 4788 ICT vacatures

Finding your new job just got easier

Laat ons slimme IT vacatures adverteren

We gebruiken geautomatiseerde A/B testen en via kunstmatige intelligentie creëren wij de beste vacature advertenties. Dát werkt!

Adverteer jouw vacatures daar waar IT talent zich bevindt. Van Facebook, Instagram tot Google, in Android en iPhone apps en op YouTube.

Plaats vacature

Nieuwste vacatures

  • Medior
    MivarGroup Andelst
    MivarGroup ontwikkelt producten en diensten voor de mobiliteitsbranche met als doel onze klanten effectiever en efficiënter te laten werken. Als uitbreiding van onze servicedesk zijn wij op zoek naar een servicedeskmedewerker die samen met zijn collega’s zorgt voor een lach op het gezicht van onze klanten. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over onze applicaties: je neemt meldingen aan en kunt goed prioriteiten stellen. Daar waar mogelijk bied je direct een oplossing of escaleer je de melding naar een collega. Ook zorg jij ervoor dat de juiste servicedeskrapportages worden gegenereerd voor het management. Wie ben jij Voor een succesvolle invulling van deze functie beschik je over een flexibele en klantgerichte instelling en ben je te typeren als een pragmatisch en resultaatgericht persoon. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en je bent zelfstandig, stressbestendig en secuur. Met jouw enthousiasme en kennis ondersteun je onze klanten optimaal. Taken   Aannemen, registreren, prioriteren en vastleggen van verstoringen in onze applicaties. Oplossen of doorzetten van verstoringen in onze applicaties. Informatie verstrekken en adviseren over oplossingen. Monitoren van de verwerking van verstoringen (procedures/ doorlooptijden). Verzorgen van instructie/ voorlichting. Bijhouden van werkinstructies/ handboeken. Uitvoeren van autorisatiewerkzaamheden (useradministratie, -profiles, configuratiebeheer, etc.). Zorgdragen voor het correctief en adaptief onderhoud aan onze applicaties. Zelfstandig oppakken van eenvoudige ICT-infrastructuurproblemen. Escaleren van ICT-infrastructuurproblemen naar de betreffende oplosgroep.
    sep 02, 2019
  • Senior
    Qubical Haarlem
    Jouw rol als Senior System Engineer Als Senior System Engineer maak je onderdeel uit van een groot, enthousiast en professioneel team Infrastructuur Engineers die verantwoordelijk zijn voor projecten en het verlenen van 3e lijn technische ondersteuning aan de vele klanten en wederverkopers van Qubical. Je wordt ingezet als Engineer Cloud Infrastructuur voor de implementatie en uitrol van platform migraties, clouddiensten, virtualisatie, storage oplossingen en andere innovatieve IT projecten. Jouw passie is de continue drive voor verbeteringen in je eigen werkzaamheden en die van je collega’s. 
    sep 02, 2019
  • Junior
    DWE ICT Eemnes
    DWE ICT verzorgt sinds vele jaren, met een gemotiveerd team van zo’n 50 collega’s, vanuit Eemnes en Huissen op deskundige wijze het netwerk- en systeembeheer voor het Midden- en Kleinbedrijf, Transport & Logistiek en Onderwijs. Professioneel, snel, flexibel en voor een betaalbare prijs. DWE ICT staat voor kwaliteit en kwaliteitsproducten op het gebied van hardware, software, security, wireless en cloudoplossingen.  Daarbij leveren we gespecialiseerde kennis op het gebied van ontwerp, implementatie, onderhoud,(remote) beheer van complete IT systemen en netwerken. Voor onze locatie in Baarn of Huissen zijn wij bij DWE ICT B.V. per direct op zoek naar een Netwerk en Systeem Engineer (Fulltime, 40 uur) Als Netwerk en Systeem Engineer bij DWE ICT werk je in een team van ongeveer 30 technische collega’s. Je werkt zelfstandig, maar ook in teamverband en bent betrokken bij: advies over, en bouw van, netwerk projecten; beheer van (complexe) netwerken; trouble shooting; pre-sales; onderzoeken van nieuwe netwerk technologieën en netwerk producten (R&D). Je bent veelal het aanspreekpunt van de klanten, je bent mede verantwoordelijk voor de klanttevredenheid en je meldt commerciële kansen.
    sep 02, 2019

Blog

Sollicitatieprocedures duren vaak te lang, waardoor vacaturehouders goede kandidaten verliezen... Je ziet een vacature, stuurt een sollicitatie, en vervolgens hoor je heel lang niks meer. Maar wat nou als je nog meerdere ijzers in het vuur hebt en je kunt voor verschillende bedrijven kiezen welke wel meteen enthousiast reageren en laten weten dat je welkom bent....! Het is helaas, ondanks de krapte in de arbeidsmarkt, een veel gehoord 'probleem'. Naja, een probleem is het niet want bedrijven snijden zichzelf alleen maar in de vingers omdat je talent misloopt. Vacaturehouders die treuzelen ofwel te lang wachten met knopen doorhakken lopen goeie kandidaten mis als ze te lang niks van zich laten horen op een sollicitatie en daardoor kandidaten bij de concurrent gaan werken. Een interessant artikel om te lezen: -->  https://www.werf-en.nl/onderzoekt-organisaties-verliezen-talent-door-treuzelende-vacaturehouders/
Vacatureteksten schrijven is natuurlijk een vak apart, en helaas zien we nog steeds te vaak dezelfde opmaak en opbouw van een vacaturetekst. De vraag is natuurlijk hoe spreek je je doelgroep aan het overtuig je hen om bij jouw bedrijf te solliciteren.  Het is dus handig om je arbeidsmarktcommunicatie aan te passen op je doelgroep.  Dit artikel is heel interessant om te lezen en laat zien hoe je millennials aanspreekt met jouw vacature! -->  https://www.werf-en.nl/met-deze-6-tips-maak-jij-jouw-vacaturetekst-millennialproof/
Wie heeft het nog niet ervaren, je wordt gebeld met de vraag of je hulp nodig hebt met het vinden van een kandidaat voor jouw openstaande IT vacature. Of, je bent niet op zoek naar een nieuwe baan en wordt benaderd door een recruiter met de vraag of je open staat voor een nieuwe uitdaging...     Lees binnenkort meer!  
Bekijk alle blogberichten